スタッフの能力は、店舗経営の生命線といっても過言ではありません。
しかし人口減少局面に入った今の日本では、優秀な人材の確保は決して簡単なことではありません。有料・無料の情報誌からWebサイト、織り込みチラシに学校内広告など多数ある方法の中で、自分の店舗に必要な人材（募集ターゲット）にあった募集方法を選択しましょう。
また、ここぞと言うときに相談でき、親身に考えてくれる協力者は必要不可欠です。

飲食店なら食材、酒類の仕入、美容室ならクリーニングや薬剤、アパレルショップなら卸問屋や裁縫工場・・・店舗経営をする上で仕入業者との取引は欠かすことはできません。仕入業者は、商売に必要な品を運んでくるだけでなく、情報提供者という側面も持っています。
小回りが利くことも大事な要素ですし、新製品のサンプルや協賛などの企画、繁盛店の情報提供も業者選定のポイントです。

店舗のプロデュース活動は、開店前から始まっています。ホームページも作成しただけでは効果はありません。SEO、SEM対策はもちろんですが、専門業者に依頼しないでできる集客対策もあります。もちろん、計画的な近隣でのチラシ配りや折込広告の効果も見逃せません。顧客ターゲットを明確にし、効果的、継続的に集客活動を展開しましょう。
飲食店等は情報サイトへの登録も重要な課題です。

店舗を借りる条件として、家主様から店舗向けの保険に入ることを求められるケースがほとんどです。たくさんのお客様がいらっしゃる場所ですから、店舗内での思いがけない事故に備えないといけません。テナント保険には、水漏れなどによる他店舗への賠償、火災などによる家主への賠償、お客様への賠償など広くカバーされているものがありますので、よく保証内容を確認して契約をする必要があります。